Equidad y Género

Una Organización Pionera en Equidad y Género

Política

Hombres y Mujeres acordamos hacer de nuestra Institución la insignia de un Gobierno Diferente, un Gobierno con rostro humano, que busque servir a la gente mediante procesos innovadores, transparente en el ejercicio de sus funciones y en la rendición de cuentas.

Nos comprometemos a promover una cultura de equidad de género y de propiciar la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en todos los ordenes, instrumentar e impulsar mecanismos justos de promoción y compensación al trabajo, así como a procurar un ambiente laboral sano y libre de hostigamiento sexual, que nos permita, ante todo, el respeto irrestricto a la dignidad humana.

Objetivos y Metas

1. Una Cultura de Equidad de Género.

Establecer una campaña para fomentar la participación del personal operativo y administrativo en los proyectos de sus áreas respectivas y viceversa. Meta: Elaborar y difundir material de sensibilización para que exista mayor cohesión entre mandos medios y personal de base.

2. Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.

Crear mecanismos de acceso que fortalezcan las oportunidades de desarrollo laboral, profesional, personal y familiar, con participación y corresponsabilidad entre hombres y mujeres. Meta: Lograr que el 100% del personal cubra 40 horas de capacitación anual.

3. Un Ambiente laboral sano.

Promover en nuestro instituto, a través de campañas de difusión y de acciones directas, que ayuden a mejorar las condiciones de salud e higiene que afectan directamente al personal. Meta: Lograr que el 99% del personal del instituto participe en el programa de "Pausas para la Salud".

4. Sensibilización en Equidad de Género.

Crear mecanismos de comunicación estandarizada y permanente en todos los niveles del Instituto. Meta: Asegurar que los medios de comunicación que existen sean efectivos. Realizar un análisis acerca de incorporar nuevos procesos de comunicación.

Sistema de Gestión